Baker McKenzie

Für unser Frankfurter Büro suchen wir Associates - sowohl mit als auch ohne Berufserfahrung - für unsere Praxis Corporate/M&A, insbesondere Aktien- und Kapitalmarktrecht, die hervorragend ausgebildet, innovativ, technikaffin und neugierig sind.

Ihre Aufgaben:

Sie beraten nationale und internationale Mandanten u. a. zu folgenden Themen:

• Corporate Governance von börsennotierten Unternehmen
• Konzernrechtliche Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Hauptversammlungen 
• Beratung bei Kapitalmarkttransaktionen
• Nationale und internationale M&A Transaktionen 

Ihr Profil:

• Hervorragende juristische Qualifikation, Abschluss als Volljurist (m/w/d)
• Promotion oder LL.M. ist wünschenswert
• Interesse an internationalen Projekten und komplexen Fragestellungen

Sie möchten wissen, wie “Life with Baker“ für Sie aussehen kann?

Ganz einfach: Als “Law Firm of the Future“ bieten wir ein Umfeld, das Ihnen neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten die Chance gibt, Ihre Talente optimal einzubringen.

• Internationale Projekte und weitere Programme
• Individuelle Begleitung durch einen Mentor und Buddy
• Eine umfassende, aufeinander abgestimmte Aus- und Weiterbildung
• Regelmäßige Networking-Events auf nationaler und internationaler Ebene, um sich mit Kollegen zu vernetzen
• Flexible Karrieremodelle

Nationale und internationale Unternehmen und Institutionen beraten wir auf allen Gebieten des privaten und öffentlichen Wirtschafts-und Steuerrechts.

Interessiert? Dann melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in 42 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt.

In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München mit mehr als 200 Anwälten vertreten. Nationale und internationale Unternehmen und Institutionen beraten wir auf allen Gebieten des privaten und öffentlichen Wirtschafts- und Steuerrechts.

Baker McKenzie ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.